2026年，江苏省教育基金会将继续以党建工作为引领，求真务实、不辱使命、担当奉献，严格遵守各项规章制度和监管要求，扎实做好各项工作，为“十五五”时期基金会健康发展开好局、起好步。除日常工作外，重点做好下列工作。

一、不断加强党建工作

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。组织赴红色教育基地开展现场教学，深化对党的创新理论的理解把握。

强化党建业务融合，将党建工作嵌入业务实施环节，提升破解业务难题的能力。

丰富党建共建形式，携手共建单位深化党员教育内涵，营造风气清正、干事创业的良好政治生态。

完善组织建设，按照上级党组织要求，履行转设“临时党支部”组织手续，做好入党积极分子培养考察工作。

二、继续推进品牌项目实施

会同省学生资助管理中心周密策划、精心组织，做好2026年“圆梦助学”项目实施工作，资助人数200人，资助金额共100万元。

组织指导8所涉教师教育类高校开展“立德树人奖教奖学”项目的评选、表彰和奖金发放工作，每校每学年评选表彰优秀教师10人、优秀学生20人，奖励金额共120万元。

参与做好“2026江苏教师年度人物”的初选、复选、终选工作，并对入选教师予以一定奖励。

三、持续拓展公益捐赠业务

做好已签约捐赠项目的后续落实工作，动员相关企业继续给予捐赠。加强与社会各界联系与沟通，拓展捐赠渠道，争取更多企业和爱心人士捐赠江苏教育。

充分利用公益宝、支付宝、腾讯等线上平台和基金会微信公众号，进一步做好募集社会资金工作。扩大“圆梦助学”项目网络公开募捐平台的影响力和关注度，积极动员社会公众捐资助学。继续与有关高校基金会合作，抓住公开募捐项目恢复审批机遇，积极开展线上公益募捐活动，支持高校发展。

四、大力加强队伍建设

按时完成基金会理事会换届改选工作，成立基金会监事会，按照相关规定配足配优基金会领导班子、监事会成员和驻会工作团队。

根据工作需要充实工作人员数量，加强业务学习培训，提升工作队伍专业化水平。扩大志愿者队伍，健全志愿服务体系，积极开展志愿服务活动。

五、努力提升治理水平

不断健全完善基金会各项规章制度，探索建立表彰激励机制，执行合理合规的激励政策。

建立决策咨询机制，决定重大事项、出台重要法规文件前咨询业内专家，增加决策的科学性。

重新申报社会组织评估工作，精心组织、积极准备，努力争取提升基金会评估等级，确保3A等级。

积极慎重做好原始基金的保值增值工作，努力把募集资金与实施项目结合起来，用好“冠名”、授予“荣誉职务”等激励手段，积极争取更多爱心企业和个人参与到教育慈善公益品牌项目中来。

（上述内容已经江苏省教育基金会理事会2025年年终会议审议通过）